Studieren mit Kind...
.. ist bei uns möglich!
Familienfreundliche Hochschule
Mit der Umsetzung von familien- und chancengerechten Strukturen möchte die Technische Hochschule Wildau ein Ort für Bildung, Wissenschaft und Lebensqualität werden.
- Die TH Wildau ist seit April 2009 erfolgreich als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert.
- Im Mai 2014 ist die TH Wildau als einer der Erstunterzeichner der Charta „Familie in der Hochschule“ beigetreten.
Familie - Was verstehen wir an unserer Hochschule darunter?
Die TH Wildau fühlt sich einem breiten und modernen Familienbegriff verpflichtet und versteht »Familie« als eine Lebensform, in der die persönlichen Beziehungen durch Solidarität, Verbundenheit und Fürsorge gekennzeichnet sind. Dieses weite Verständnis von Familie schließt auch Alleinerziehende ein, ebenso Patchwork- oder Regenbogenfamilien. Die Familie bezieht die jüngere Generation der eigenen Kinder ein und die ältere Generation der eigenen Eltern.
Zertifikat familiengerechte Hochschule seit 2009
"Ohne den Familienservice hätte die Vorlesung ausfallen müssen" dieses Feedback erhielt das Familienservicebüro anläßlich des 6. Audits!
Es zeigt, dass das Familienservicebüro als zentrale Anlaufstelle bekannt und gut genutzt wird. Im TH Blog erfahren Sie mehr über die positiven Erfahrungen eines Professors mit dem Familienservicebüro.
Im August 2024 fand das 6. Audit statt. Im Audit, es wird alle drei Jahre durchgeführt, wird bewertet, inwieweit verbindliche Angebote und Strukturen für Mitarbeiter*innen und Studierende geschaffen wurden, die über individuelle Einzelfallregelungen hinausgehen. Diese Evaluation bestehender Strukturen und Angebote überprüft deren Passgenauigkeit und Bedarfsgerechtigkeit. Die regelmäßige Reflektion und Bewertung fördert die Weiterentwicklung in allen Handlungsfeldern und somit auch das Bewusstsein für eine familien- und lebensphasenbewusste Führung an der TH Wildau.
- Das 6. Audit stand unter dem Motto: „Pflege - Selbstfürsorge - Vorsorge“, diese Themen werden in den nächsten drei Jahren einen Schwerpunkt bilden.
- Mehr Informationen zum Audit.
Wildau gehört zu den familienfreundlichsten Kommunen
Die Stadt Wildau gehört zu den familienfreundlichsten Kommunen Deutschlands laut KOMMUNAL-Ranking 2022. Prof. Ulrike Tippe, Präsidentin der TH Wildau: „Ich freue mich sehr für Wildau und bin stolz, dass wir dazu beitragen konnten, die Stadt als familienfreundlichen Ort mitzugestalten. Ich danke allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unserer Hochschule, die sich stetig dafür einsetzen, die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie zu unterstützen.“ Zur Pressemitteilung.
Welche Themen wurden umgesetzt - audit familiengerechte hochschuleBereich öffnenBereich schließen
- Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten sind durch eine Dienstvereinbarung möglich
- Das Studium kann durch Teilzeitstudium sowie individuelle Sonderstudienpläne in allen Studiengängen flexibel gestaltet werden
- Die Führungsleitlinien und der TH Wildau-Dialog (Mitarbeitergespräch) beinhalten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Als zentrale Anlaufstelle informiert und berät das Familienservicebüro HS-Angehörige mit Kindern auch während der Coronapandemie
- Eine Hochschulkita und Tagesmutter betreuen Kinder im Vorschulalter
- Eine kurzfristige flexible Kinderbetreuung wird im Familienservicebüro für alle HS-Angehörige angeboten
- Die fgh ist als Querschnittsthema in allen wichtigen Grundsatzdokumenten der Hochschule verankert
Studieren mit Familie
Die TH Wildau ist seit 2014 Mitglied im Familie in der Hochschule e.V.
Familie in der Hochschule e.V. verfolgt das Ziel, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben im deutschsprachigen Hochschulraum zu verankern und weiter zu entwickeln.
Geschlechtergerecht, familienfreundlich und lebensphasenorientiert Studieren und Arbeiten im Hochschulbereich
Die Brandenburgischen Qualitätsstandards spiegeln ein gemeinsames Verständnis der Hochschulen davon wider, was Geschlechtergerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Lebensphasenorientierung bedeutet und bedingt. In ihnen ist anhand von beispielhaften Maßnahmen dargelegt, wie die Hochschulen durch die Reflexion von Machtverhältnissen, faire Arbeits- und Studienbedingungen für alle Hochschulangehörigen, ein respektvolles Miteinander und die Akzeptanz von Geschlechtervielfalt sowie unterschiedlichsten Lebens- und Familienentwürfen zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen können.
Vereinbarkeits - ABC
Das Glossar zu Themen von A bis Z rund um die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
Hier werden Themen erläutert von Führung auf Distanz, Digitales Onboarding, Hybride Arbeitsmodelle oder die Erläuterung der Generationen X/Y/Z.