Checkliste für Beschäftigte zur Gestaltung der Elternzeit oder Freistellung

Klärung von beruflichen und sozialen Kontakten während der Elternzeit. Das Kontakthalten und der Umfang erfolgt freiwillig auf Wunsch des/der Beschäftigten
Folgende Informationen werden der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter während der Elternzeit zur Verfügung gestellt: Mitarbeiterrundmails Einladungen zu Hochschulversammlungen Abteilungsveranstaltungen Weihnachtsfeier Weiteres:
Berufstätigkeit (Nebentätigkeit) während der Elternzeit: wenn gewünscht, Umfang und Gestaltung möglichst genau festlegen
Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter wird auf eigenen Wunsch während der Elternzeit in folgendem Umfang tätig sein: Wie sieht der geplante Arbeitsumfang und die zeitliche Gestaltung aus: Beginn dieser Regelung:
Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter in Elternzeit hat die Möglichkeit zur Teilzeit während der Elternzeit
Zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, Fristen etc. ist eine Rücksprache mit dem SG Personal erforderlich! Antrag auf alternierende Telearbeit (siehe DV ATMA)) stellen.
Empfehlung zum Elterngeld
Für Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen zum Elterngeld wird eine Beratung durch das Familienservicebüro empfohlen. Familienservicebüro: Frau Franziska Kieslich, familienservice@th-wildau.de